Уволнен българин ще получи 650 хиляди долара обезщетение от американския си работодател, който му заявил, че или трябва да научи английски, или ще загуби работата си – пише Майк Картър във в. „Сиатъл Таймс“.
Сънародникът ни Йордан Петров работел като портиер в компанията на заможния бизнесмен Джеймс Д. Хъбърт – Hebert Researc в Белвю, щата Вашингтон.
В България Петров бил полицейски служител. В САЩ той бил нает през 2006 г. от съпругата на Джеймс Хъбърт, която е главен изпълнителен директор на компанията, и работил в Hebert Researc пет години, без никакви проблеми или забележки от страна на работодателите си, въпреки че не знаел английски. Според колегите си той бил много приятен човек и си вършел работата добре.
Като портиер в тази фирма българинът работел за $ 12.50 на час. Въпреки ограничения си английски, бил харесван и отговорен служител.
През септември 2011 г. обаче ръководството му поставило ултиматум – той трябвало или да запише курс по английски език, или щял да бъде уволнен. Йордан Петров не успял да се запише в един курс по английски, защото курсът бил пълен, и скоро след това бил уволнен.
Българинът обаче не се предал и завел дело срещу бизнесмена и неговата съпруга за дискриминация, обезщетение и неизплатени заплати.
Присъдата е станала факт миналия месец и включва 300 000 долара по федерални и щатски искове, и 350 000 долара наказателни вреди срещу Хъбърт и компанията му. Заседателите не са стигнали до решение по иска на Петров за дискриминация.
Адвокатката на Петров Елизабет Хенли казва пред „Сиатъл Таймс“, че той е дошъл в САЩ, за да работи и да помогне на дъщеря си да следва в Университета на Вашингтон.
„Това е много голямо обезщетение, особено по случай на нископлатен служител“ – казва още в материала на „Сиатъл Таймс“ Елизабет Хенли.
.
